SUPPORT

支援

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エンジニア採用に
必要な業務を一貫対応

エンジニア採用にはさまざまなアプローチがあり、適切なアプローチ方法を用いることで採用活動の効果は高まります。しかし、多くの企業から必要とされている優秀なエンジニアを採用するためには、さまざまな専門的な業務が発生いたします。弊社では、エンジニア採用に必要な業務を一貫して代行し、貴社エンジニア採用成功に向け伴走させていただきます。

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対応業務

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    Support1

    採用課題
    ヒアリング

    欲しいエンジニアのスキル感や経験年数、採用人数など現状の課題をお伺いします。

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    Support2

    採用ブランディングの
    方向性決定

    自社の強みを打ち出し、他社との差別化を図りエンジニアに刺さるブランディングを行います。

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    Support3

    採用媒体
    選定

    当社のこれまでの実績やエンジニア専門媒体などから費用対効果の高い媒体を選定します。

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    Support4

    スカウト
    代行

    エンジニア採用において、スカウトメールは要です。ターゲットに合わせ、弊社独自の運用方法でスカウトメールを代行配信します。

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    Support5

    エンジニア採用
    サイト作成

    求めるターゲット・ペルソナを設定し、エンジニア採用にスポットを当てた採用サイトを作成します。

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    Support6

    SNS
    発信

    SNSでの発信は求職者へ安心感を与えます。カジュアルな写真や文章を投稿し親近感を感じてもらえるよう運用します。

CORRESPONDENCE

対応例

このような方々を
採用するお手伝いをしています

対応職種(一例)
  • フロントエンドエンジニア
  • バックエンドエンジニア
  • プロジェクトマネージャー
  • ネットワークエンジニア
  • SER(Site Reliability Engineer)
  • インフラエンジニア
  • マークアップエンジニア
  • QA (Quality Assurance)
  • アプリケーションエンジニア
  • 社内SE
対応言語(一例)
  • C
  • C++
  • Python
  • Java
  • JavaScript
  • PHP
  • Ruby
  • Swift
  • Go / Golang
RECOMMEND

こんな企業様におすすめ

  • エンジニアの知識がなくて
    わからない
  • 媒体に出稿しても
    応募がこない
  • 優秀なエンジニアが
    選考段階で他社に取られる
  • 採用広報記事を
    発信しても見られない
  • エージェントに依頼しても
    紹介がこない

こんなお悩みはQuest Crewが解決いたします!

貴社の採用課題に合わせて、
様々な手法から適切な採用手法を選定し、
ご提案させていただきます。

ご相談・ご質問等ございましたら、
どうぞお気軽にお問い合わせください。